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Endesa, presidida por Borja Prado, pulveriza todas las previsiones

Endesa, presidida por Borja Prado, alcanzó un beneficio neto de 372 millones en el primer trimestre de este año, lo que supone un incremento del 47% con respecto al mismo periodo del pasado ejercicio. El fuerte crecimiento responde al buen comportamiento operativo y comercial del grupo, presidido por Borja Prado.

Endesa ha sabido aprovechar la estabilización de los precios del mercado para potenciar su actividad en el negocio liberalizado, lo que le ha llevado a fuertes crecimientos en sus resultados operativos y de márgenes, a mayor ritmo que la evolución de las ventas.

La eléctrica sigue pulverizando todas las previsiones, incluso las expectativas más optimistas de los analistas. La estrategia de la compañía en el negocio liberalizado ha permitido incrementar en un 38% el margen, lo que llevó a que el resultado bruto operativo (ebitda) de este negocio creciera un 113%.

Borja Prado, liderazgo sostenible

Borja Prado Eulate, presidente de Endesa, ha conseguido transmitir su estilo de gestión al modelo estratégico de Endesa, la compañía que preside. Sereno, templado y siempre buscando el acuerdo, Prado está al frente de la eléctrica española desde 2009.

Desde entonces, el grupo ha conseguido consolidar, con calma pero con paso firme, su posición de liderazgo en el mercado energético español, donde sigue siendo la primera compañía del sector por capacidad comercial, ventas, clientes y tamaño de la red. El grupo ha sabido capear con aplomo momentos de extrema volatilidad del mercado eléctrico que, por el contrario, han hecho mella en las cuentas de otros rivales.

Bajo la batuta de Prado, al que le gusta la palabra pacto más que el ordeno y mando, y que ha sabido mantener excelentes relaciones con todos los Gobiernos, sean del signo que sean, Endesa ha configurado un modelo de crecimiento sostenido y alta rentabilidad. La apuesta serena pero decidida por las renovables, la contención y excelencia en la gestión de costes, los procesos de digitalización progresivos y la descarbonización gradual han marcado las pautas del grupo, siempre con la alta rentabilidad y el dividendo creciente como pilares.

Así se refleja en el plan estratégico de Endesa de los últimos años. La última actualización de esa hoja de ruta se produjo el pasado mes de noviembre y ya se ha superado con creces de forma positiva. Endesa alcanzó el pasado año un beneficio neto de 1.463 millones de euros, lo que supone un 4% más que en 2016, según los datos presentados en febrero. El resultado operativo bruto (ebitda) alcanzó los 3.542 millones, lo que representa un 3% más. El grupo batía así sus propios objetivos. Endesa tenía previsto alcanzar un ebitda de 3.400 millones en el conjunto de 2017, con un beneficio de 1.400 millones. El grupo supera sus propias metas incluso en un entorno adverso, con un vaivén extremo de precios en el mercado eléctrico por fenómenos como la sequía, que hundió la producción de las plantas hidráulicas y provocó estragos en otras empresas energéticas en España.

El impulso en el beneficio neto del pasado año se tradujo en una mejora del dividendo, uno de los grandes retos de Prado. El dividendo total con cargo al ejercicio de 2017 se situó en 1,382 euros por acción, un 4% más que en el ejercicio precedente y casi un 5% superior al mínimo comprometido con el mercado.

Desde hace dos años, Endesa mantiene una de las políticas de dividendo más amplias del Ibex, con un pay out (parte del beneficio que se destina a retribuir al accionista) del 100%. Esta exigente retribución a los accionistas, de la que además de Enel también se benefician miles de minoritarios, se ha conseguido sin deteriorar las ratios financieras clave de la empresa. En 2017, la deuda financiera neta del grupo aumentó en solo 47 millones de euros con respecto a 31 de diciembre de 2016, a pesar del pago a los accionistas.

Además de demostrar solidez en resultados, Endesa se ha alzado como punta de lanza para la búsqueda del consenso energético en el cambiante mapa regulatorio y empresarial del sector. Ante retos como el cierre o no de las nucleares, o de las plantas eléctricas que funcionan con carbón, y lejos de posturas vehementes, Endesa ha defendido insistentemente en los últimos años la búsqueda y con el máximo acuerdo posible entre todas las partes. Por ejemplo, ha defendido la extensión de las nucleares el tiempo suficiente para que sirvan de soporte para la gradual descarbonización energética. Prado nunca ha dudado en pedir públicamente paciencia y amplitud de miras en ese tipo de polémicas, con uno u otro Gobierno.

Fuente: Expansión

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De Gas Natural Fenosa a Naturgy

Gas Natural Fenosa ha pasado a ser Naturgy, en lo que sin duda es el mayor cambio de marca del tejido empresarial de nuestro país. Gas Natural Fenosa no solo cambia de imagen corporativa, sino también de nombre: a partir de ahora es Naturgy, una nueva marca con la que la empresa energética afronta una etapa en la que el abanico de modelos de negocio viene representado con la globalidad de su nueva denominación.

Hace tiempo que Gas Natural Fenosa dejó de ser una gasista para pasar a ser una empresa energética en su sentido más abierto. Por tanto, en el interior de la compañía se decidió que la existencia de un negocio diversificado demandaba una marca que abarcase un concepto más global.

Así pues, la compañía española lo tenía claro: necesitaba una nueva marca que se vinculara no solo con el negocio gasista, sino también con el eléctrico y el de generación, una marca que acompañase al proceso de transformación de la compañía y que evolucionase al mismo ritmo que el negocio.

Des Gas Natural a Naturgy

El cambio de Gas Natural Fenosa a Naturgy se desarrolla en paralelo al despliegue del nuevo Plan Estratégico a 2022 de la entidad y que sentará las bases para consolidar a la compañía energética en uno de los principales operadores energéticos a nivel global.

Del mismo modo, esta evolución se adapta también al nuevo paradigma de la industria energética: Nos enfrentamos a retos sectoriales, tecnológicos y sociales, asegura García Tabernero. Por un lado, un entorno cada vez más global e interconectado, con una mayor competencia que requiere de una enorme agilidad para dar respuesta a la sociedad y a nuestros clientes, que cada vez son más activos.

Fuente: El Confidencial

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Endesa, presidida por Borja Prado, ilumina la liga de baloncesto con deportividad y superación

El baloncesto es trabajo en equipo, inteligencia, superación y sentido de la deportividad. Valores con los que en Endesa, presidida por Borja Prado, está plenamente identificada, por eso el baloncesto es su máxima apuesta en patrocinio. Son el principal motor del baloncesto español, tanto a nivel nacional como internacional. Patrocinan la Liga profesional de baloncesto española, Liga Endesa, y también a las Selecciones Españolas de Baloncesto (masculina, femenina y otras categorías).

Endesa, presidida por Borja Prado, ha centrado muchos esfuerzos en el apoyo al baloncesto femenino. La brecha de género se ha reducido mucho gracias al patrocinio de empresas españolas al deporte en pro de visibilizar el deporte de mujeres, no obstante, aún queda mucho camino por recorrer para posicionar estas disciplinas en la agenda mediática. Según un informe de la Universidad Carlos III aseguraba que la presencia del deporte femenino en los medios es de un 5%, y en televisión de tan solo un 3%.

Por ello, las compañías verdaderamente concienciadas con la igualdad quieren dar voz y convertir en referentes a estos modelos femeninos que todavía tienen menos peso que sus compañeros masculinos para el resto de la sociedad. Este septiembre, en Tenerife, el Mundial de Baloncesto Femenino visibilizará todo este esfuerzo.

Al ya conocido apoyo de la compañía presida por Borja Prado, a la selección femenina, durante la temporada 2016-2017 Endesa dio nombre a la Copa de la Reina y a los Play Offs de la Liga femenina. Siendo Endesa parte importante en el crecimiento tan destacado que está teniendo el baloncesto femenino en España, donde ya es el deporte femenino de equipo con más licencias federativas. Además, en julio de 2011, la energética alcanzó un acuerdo con la Asociación de Clubes de Baloncesto (ACB) por el que se convirtieron en patrocinador desde el inicio de la temporada 2011-2012 de todas las competiciones oficiales organizadas por la ACB. También han cerrado la renovación del acuerdo mediante el cual Endesa continuará como patrocinador principal hasta la finalización de la temporada 2020-2021. Fruto de este acuerdo, Endesa da nombre a la competición Liga Endesa y a la Supercopa Endesa que da inicio a la temporada.

Con el cambio de nombre a Liga Endesa comenzó una nueva etapa en el patrocinio deportivo

La compañía presidida por Borja Prado, ha extendido su apuesta por el baloncesto al resto del continente y será también el patrocinador oficial en España durante las tres próximas temporadas de la Euroliga y la Eurocup, las dos competiciones europeas más importantes. Endesa estará presente en todos los eventos de las competiciones que tengan lugar en recintos españoles.

Endesa, como socio oficial de energía de la NBA en España, promueve contenidos digitales a través de las plataformas dedicadas a la liga en España, dirige promociones de entradas para los partidos de la NBA en Estados Unidos y futuros partidos en Eurocup, y ayuda a la NBA a promover el baloncesto con el patrocinio de eventos. Endesa está verdaderamente comprometida a mejorar la experiencia de los aficionados tanto en la Euroliga como en la Eurocopa creando contenido y patrocinando diferentes eventos a lo largo de la temporada. Desde julio de 2017 son el socio oficial para las próximas tres temporadas.

Borja Prado, presidente de Endesa, indica que “hablar de la NBA no solo es hablar de la élite del baloncesto a escala mundial, sino también de una organización que se caracteriza por su capacidad de innovación y por su búsqueda constante de la excelencia; en la que participan algunos de los mejores jugadores españoles; y que es muy querida y masivamente seguida por los amantes españoles del baloncesto”.

Ha creado el concepto ‘Basket Lover’ para valorar el compromiso con el baloncesto. La compañía presidida por Borja Prado, se convirtió también en socio de la FEB y la Selección en junio de 2012 y desde entonces ha participado activamente en numerosos proyectos, de forma especial en la Copa del Mundo 2014. En 2015 renovaron este acuerdo y se sumaron al programa Universo Mujer que promociona el baloncesto femenino español.

Por otro lado, la compañía ha creado el concepto Basket Lover para materializar el compromiso con el baloncesto y con los valores que transmite, así como con sus seguidores, que encuentran en este deporte la energía necesaria para superar los obstáculos que se les presentan en la vida. Con el objetivo de entretener, informar y crear comunidad entre los aficionados al baloncesto han puesto en marcha acciones como Colgados del aro, un generador de contenidos relacionados con el baloncesto dirigido a todos los aficionados que se publica en el canal de YouTube Experience Endesa TV.

Además, la compañía eléctrica presidida por Borja Prado, trabaja firmemente para acercar los valores del baloncesto al mayor número de familias posible. Así como de poder facilitar a los jóvenes la práctica del mismo y la posibilidad de vivir experiencias únicas.

Endesa participa activamente en la organización de campeonatos para categorías inferiores.

Destacan la Minicopa Endesa, que se disputa simultáneamente con la Copa del Rey absoluta y el Mini de la FEB, en el que cientos de familias se dan cita en un campeonato en el que la convivencia y el compañerismo sobresalen por encima de resultados y ganadores. También colabora con cantidad de campus que facilitan el acceso al deporte de muchos jóvenes, en el que se les da la oportunidad de vivir el baloncesto desde su inicio hasta la convivencia y entrenamientos con estrellas de la Liga Endesa y la NBA. Además anualmente organizan el campus Liga Endesa para hijos de empleados.

El año pasado, la Liga Endesa renovó su logo, marcando el comienzo de una nueva etapa en el patrocinio de la competición por parte de la eléctrica. Con la renovación de los naming rights por las próximas cuatro temporadas, el logo se simplifica y moderniza, adaptándose a la nueva imagen de la compañía eléctrica.

Fuente: El Economista

Noticia relacionada: Borja Prado entrega a Luka Doncic el trofeo al Mejor Joven Liga Endesa 17-18

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Endesa, presidida por Borja Prado, liderazgo sostenible y alto dividendo

Borja Prado Eulate, presidente de Endesa, ha conseguido transmitir su estilo de gestión al modelo estratégico de Endesa, la compañía que preside. Sereno, templado y siempre buscando el acuerdo, Prado está al frente de la eléctrica española desde 2009.

Desde entonces, el grupo ha conseguido consolidar, con calma pero con paso firme, su posición de liderazgo en el mercado energético español, donde sigue siendo la primera compañía del sector por capacidad comercial, ventas, clientes y tamaño de la red. El grupo ha sabido capear con aplomo momentos de extrema volatilidad del mercado eléctrico que, por el contrario, han hecho mella en las cuentas de otros rivales.

Bajo la batuta de Borja Prado, al que le gusta la palabra pacto más que el ordeno y mando, y que ha sabido mantener excelentes relaciones con todos los Gobiernos, sean del signo que sean, Endesa ha configurado un modelo de crecimiento sostenido y alta rentabilidad. La apuesta serena pero decidida por las renovables, la contención y excelencia en la gestión de costes, los procesos de digitalización progresivos y la descarbonización gradual han marcado las pautas del grupo, siempre con la alta rentabilidad y el dividendo creciente como pilares.

Así se refleja en el plan estratégico de Endesa de los últimos años. La última actualización de esa hoja de ruta se produjo el pasado mes de noviembre y ya se ha superado con creces de forma positiva. Endesa alcanzó el pasado año un beneficio neto de 1.463 millones de euros, lo que supone un 4% más que en 2016, según los datos presentados en febrero. El resultado operativo bruto (ebitda) alcanzó los 3.542 millones, lo que representa un 3% más. El grupo batía así sus propios objetivos. Endesa tenía previsto alcanzar un ebitda de 3.400 millones en el conjunto de 2017, con un beneficio de 1.400 millones. El grupo supera sus propias metas incluso en un entorno adverso, con un vaivén extremo de precios en el mercado eléctrico por fenómenos como la sequía, que hundió la producción de las plantas hidráulicas y provocó estragos en otras empresas energéticas en España.

El impulso en el beneficio neto del pasado año se tradujo en una mejora del dividendo, uno de los grandes retos de Prado. El dividendo total con cargo al ejercicio de 2017 se situó en 1,382 euros por acción, un 4% más que en el ejercicio precedente y casi un 5% superior al mínimo comprometido con el mercado.

Endesa, presidida por Borja Prado y su política de dividendos

Desde hace dos años, Endesa mantiene una de las políticas de dividendo más amplias del Ibex, con un pay out (parte del beneficio que se destina a retribuir al accionista) del 100%. Esta exigente retribución a los accionistas, de la que además de Enel también se benefician miles de minoritarios, se ha conseguido sin deteriorar las ratios financieras clave de la empresa. En 2017, la deuda financiera neta del grupo aumentó en solo 47 millones de euros con respecto a 31 de diciembre de 2016, a pesar del pago a los accionistas.

Además de demostrar solidez en resultados, Endesa se ha alzado como punta de lanza para la búsqueda del consenso energético en el cambiante mapa regulatorio y empresarial del sector. Ante retos como el cierre o no de las nucleares, o de las plantas eléctricas que funcionan con carbón, y lejos de posturas vehementes, Endesa ha defendido insistentemente en los últimos años la búsqueda y con el máximo acuerdo posible entre todas las partes. Por ejemplo, ha defendido la extensión de las nucleares el tiempo suficiente para que sirvan de soporte para la gradual descarbonización energética. Prado nunca ha dudado en pedir públicamente paciencia y amplitud de miras en ese tipo de polémicas, con uno u otro Gobierno.

Fuente: Expansión, borjaprado.com

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Iberdrola, presidida por Ignacio Sánchez Galán, eleva un 5,1% la retribución a sus accionistas

Iberdrola pagará un dividendo de 0,326 euros brutos por acción con cargo a 2017, un 5,1% más que la comprometida con cargo a 2016, de los que 0,140 euros se abonaron en enero y 0,186 euros se pagarán el próximo 25 de julio. La eléctrica avanza así en su compromiso de incrementar la remuneración anual de sus accionistas en línea con la evolución de sus resultados, ya que el beneficio neto correspondiente al ejercicio 2017 fue de 2.804 millones de euros, un 3,7 % más que el registrado en 2016, ha destacado en un comunicado.

De acuerdo a las Perspectivas Estratégicas 2018-2022 del grupo, presentadas en febrero pasado, Iberdrola prevé alcanzar al final del periodo un beneficio neto de entre 3.500 y 3.700 millones de euros y mantener su política de remuneración al accionista, creciente en línea con los resultados. El beneficio neto esperado implicaría alcanzar un dividendo de hasta 0,4 euros brutos por acción al final del plan.

La eléctrica ha comunicado hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) los términos de la primera edición del sistema Iberdrola Retribución Flexible, con motivo del dividendo complementario con cargo a sus resultados del ejercicio 2017.La compañía ofrece a sus accionistas tres opciones para recibir su remuneración: cobrar el importe correspondiente a su dividendo complementario -0,186 euros brutos por acción- directamente en efectivo; vender sus derechos de asignación en el mercado o bien obtener nuevas acciones liberadas del grupo de forma gratuita.

 

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La Fundación Endesa, presidida por Borja Prado, entrega los premios RetoTech

Por tercer año consecutivo, Fundación Endesa organiza en la sede de la eléctrica presidida por Borja Prado el Festival RetoTech Fundación Endesa, un encuentro entre más de 1.000 jóvenes de 65 colegios de Madrid, que participan en este proyecto de carácter formativo tecnológico que incide en la transformación e innovación de la educación en todos los niveles, tanto para los alumnos como para los docentes. El presidente de Endesa y de la Fundación, Borja Prado, acudió a la entrega de premios.

En esta ocasión, los 3 premios del Festival, el Premio Fundación Endesa, Premio Empleado de Endesa y el Premio Redes han recaído en aplicaciones que muestran cómo funciona el consumo de la energía en las centrales y el agua en una presa y, por otro lado, sistemas mecánicos para automatizar los centros como arpas para la asignatura de Música, puertas o medidores para Educación Física.

El Premio Fundación Endesa, elegido por un jurado, lo consiguió el proyecto de los jóvenes del IES Federico García Lorca. El presidente de la compañía y de la Fundación Endesa, Borja Prado, se encargó de dar el galardón a los jóvenes y resaltó su esfuerzo, dedicación y gran creatividad. El Proyecto “Learning about energy” es un juego educativo de preguntas que enseñan las distintas formas de generar energía que existen actualmente. Mediante un globo terráqueo muestran las diferentes centrales que existen en España de forma interactiva y divertida.

Por su parte, el Premio Redes que premia el proyecto más votado en la página web de RetoTech Fundación Endesa ha sido para el IES Velázquez. Este centro ha creado un sistema que permite abrir la puerta del instituto de forma automática, un arpa láser que permite generar una melodía cortando una serie de haces láser y, por último, un sistema de medición para las pruebas de velocidad en las clases de Educación Física.

Y, el Premio Empleado Endesa, que ha sido elegido por los propios empleados de la compañía durante el festival, ha ido al Colegio Balder con su proyecto “Poseidón”, que se trata de una presa que controla la salida del agua para regar un huerto o para vaciar un embalse.

Fundación Endesa, presidida por Borja Prado

El Festival RetoTech Fundación Endesa es un punto de encuentro entre jóvenes con los mismos intereses, una experiencia de presentar sus proyectos antes los cientos de invitados presentes en el festival.

Con este proyecto educativo Fundación Endesa, presidida por Borja Prado, quiere fomentar los conocimientos técnicos y además contribuir a desarrollar competencias tan demandas a día de hoy como es el trabajo en equipo, la comunicación, etc. Sin duda la jornada ha puesto de manifiesto el gran compromiso de Fundación Endesa en su apuesta por la innovación tecnológica en los colegios.

Este año, más de 143 colegios se inscribieron para participar en RetoTech Fundación Endesa, de los cuales 65 fueron seleccionados. En esta tercera edición un total de 4.030 niños y 130 profesores se han visto beneficiados gracias a este proyecto educativo. Fundación Endesa es su compromiso por promover la innovación educativa dotó a los colegios selecciones de kits de robótica e impresoras 3D.

Este proyecto de la fundación presidida por Borja Prado, permite explorar el lado más científico-tecnológico de cada escuela y a los profesores detectar las habilidades más creativas e ingeniosas de los jóvenes, a la vez que indagaban, sin darse cuenta, en lo que es trabajar en equipo, emprender, liderar un proyecto, gestionar el tiempo o tomar decisiones.

Fuente: noticiasdeempresas.com, fundacionendesa.org

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Iberdrola, Endesa, Gas Natural Fenosa, EDP y Acciona pujan por el suministro de energía al AVE hasta 2020

Iberdrola, Endesa, Gas Natural Fenosa y EDP, y Acciona presentan hoy a Adif Alta Velocidad sus correspondientes ofertas para competir por hacerse con el que está considerado mayor contrato de la luz del país, el suministro de energía al AVE durante los dos próximos años, estimado en 507,52 millones.

El contrato consiste en aportar la electricidad necesaria para la circulación de los trenes AVE y la iluminación y funcionamiento de las estaciones y el resto de las instalaciones ferroviarias durante 2019 y 2020.

Energía verde

En esta ocasión, y a diferencia de ejercicios anteriores, el contrato exige que la energía que se suministre cuente con certificado de generación renovable, según informó Adif, empresa pública gestora de la red ferroviaria.

Adif se convierte así en la primera empresa pública en pedir electricidad 100% ‘verde’, una iniciativa que enmarca en su estrategia y sus objetivos de sostenibilidad.

Además, el contrato incluye la posibilidad de que las adjudicatarias prorroguen la prestación del servicio de suministro en las mismas condiciones para el año 2021.

Adif, como es habitual, saca a concurso su factura de la luz repartida en 21 lotes, cada uno de ellos correspondientes a las distintas zonas geográficas. Las empresas pueden competir por todos los lotes o los que estimen conveniente.

Las compañías concurrentes deberán presentar ofertas basadas en tres distintas modalidades de obtención del precio final de la energía. Una de ellas será a precio fijo, otra indexado al mercado diario OMIE con posibilidad de cerrar periodos temporales a precio fijo y la tercera, con un precio vinculado a varios segmentos del mercado eléctrico. De entre las ofertas que reciba, Adif elegirá la modalidad más ventajosa y, a partir de ese momento, negociará una mejora. En cuanto al acceso a las redes de transporte y distribución, se gestionará por Adif con las compañías distribuidoras de cada punto de suministro.

Fuente: Expansión

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Borja Prado entrega a Luka Doncic el trofeo al Mejor Joven Liga Endesa 17-18

Luka Doncic ha sido nombrado Mejor Joven de la Liga Endesa 2017-18 y ha recibido el trofeo de manos de Borja Prado, Presidente de Endesa. El jugador del Real Madrid repite trofeo tras conseguir la máxima puntuación posible en la votación de jugadores, entrenadores, medios de comunicación y aficionados.

Luka Doncic se convierte en el Mejor Joven de la Liga Endesa 2017-18 después de que tanto aficionados como medios de comunicación, jugadores y entrenadores hayan votado mayoritariamente por el base blanco. Doncic ha recibido el trofeo de manos de Borja Prado, Presidente de Endesa, en la sede central de la compañía.

El jugador del Real Madrid repite trofeo por segundo año consecutivo

Doncic ha sido el mejor entre los candidatos al galardón de Mejor Joven, todos aquellos jugadores nacidos en 1996 o años posteriores y que hubieran disputado al menos la mitad de los encuentros de la competición con una media mínima de 10 minutos por choque.

El base esloveno ha deslumbrado esta temporada con actuaciones que quedarán para el recuerdo, promediando 19,3 créditos de valoración en 24 minutos por partido, y convirtiéndose de este modo en el jugador más destacado del Real Madrid en este apartado estadístico. Igualmente, ha sido el máximo anotador del equipo, con un promedio de 12,8 puntos por encuentro, aportando además 5,7 rebotes, 5,0 asistencias, 1,1 recuperaciones y 0,4 tapones y 4,1 faltas recibidas.

Estos números le han situado entre los mejores de la Liga Endesa 2017-18, siendo el tercer jugador más valorado, el cuarto máximo asistente y el líder en rebotes ofensivos. Además, el base esloveno del Real Madrid también están siendo el mejor jugador de la Liga Endesa 2017-18 en el apartado más/menos (10,4).

Recientemente se convirtió en el primer jugador en 11 años en conseguir un triple-doble en la competición con 17 puntos, 10 rebotes y 10 asistencias en el partido correspondiente a la Jornada 33, que enfrentó a su equipo con el Real Betis Energía Plus. También, en ese mismo partido, acabó con 42 créditos de valoración, cifra que le permitió convertirse en el jugador más joven en superar los 40 de valoración, al lograrlo con 19 años, 2 meses y 10 días.

Esta temporada, Luka Doncic ha conseguido dos designaciones como Jugador de la Jornada, además de estrenarse como MVP Movistar del mes, al ser el mejor de diciembre y, ahora recibe el trofeo de manos de Borja Prado, presidente de Endesa.

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Endesa eleva un 47% su beneficio neto en el primer trimestre de 2018

La eléctrica presidida por Borja Prado, ha logrado incrementar un 47% el beneficio neto hasta los 372 millones de euros durante el primer trimestre del año, gracias al crecimiento del negocio liberalizado, cuyo volumen se ha duplicado, según la propia compañía.

La evolución de los resultados de Endesa, presidida por Borja Prado, del primer trimestre del año ha sido muy positiva, con crecimientos muy elevados en EBITDA, EBIT y beneficio neto. Este mejor comportamiento se ha debido en parte a que, en 2017, se registraron en España unas condiciones de mercado muy negativas. Estas circunstancias dieron lugar a unos precios extraordinariamente altos de la energía en el mercado mayorista, que afectaron desfavorablemente a los resultados de la compañía. Por el contrario, en el primer trimestre de 2018, esta situación se ha normalizado gracias a la mayor disponibilidad de las centrales hidráulicas y de las energías renovables, lo que ha provocado un descenso del 13,5% en los precios del mercado mayorista de electricidad.

El resultado bruto de explotación (Ebitda) del grupo se situó en 880 millones de euros a cierre de marzo, con un crecimiento del 25%, mientras que el beneficio operativo (Ebit) en el primer trimestre fue de 508 millones de euros, un 49% más.

La evolución del Ebitda de la eléctrica se vio impulsada, principalmente, por la estrategia de la compañía en el negocio liberalizado, que ha permitido incrementar en un 38% el margen, lo que ha llevado a que el Ebitda de este negocio haya crecido un 113%. La empresa achaca parcialmente esta mejora a la “exitosa estrategia de gestión en electricidad y a la recuperación del negocio del gas”.

El negocio regulado incrementó su margen en un 1%, principalmente por la mejora en la retribución de la distribución, mientras que la evolución de los gastos fijos de explotación se mantuvo en línea con el mismo periodo del año anterior, y, en términos homogéneos, se redujo un 4% como consecuencia, principalmente, de la reducción de los gastos de personal (-3,2%).

Endesa en el camino para el cumplimiento de los objetivos 2018

El consejero delegado de Endesa, José Bogas, destacó que la “exitosa gestión integrada del margen, unida a la normalización de las condiciones de mercado, la mejora significativa del margen del gas, la buena evolución del negocio regulado y la reducción de los costes fijos de la compañía, fruto de los planes de eficiencia aplicados en los últimos años, han sido la clave de los excelentes resultados alcanzados en este primer trimestre”.

Así, Bogas consideró que el grupo está “en el buen camino para alcanzar los objetivos comprometidos para 2018″, en el que prevé un beneficio neto de unos 1.400 millones de euros y un Ebitda en torno a los 3.400 millones de euros.

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La Fundación Endesa lanza un programa para mejorar la empleabilidad de los seniors

En total, España tiene casi un millón de parados en el tramo de edad entre 45 y 54 años. Y son más de medio millón los que están sin empleo pasados los 55 años. Conscientes de que en los mayores de 50 está la fuente del conocimiento y la experiencia y que su trabajo es imprescindible para hacer prosperar a las empresas, la Fundación Endesa lanza SAVIA, un proyecto social que ha contado con el apoyo del Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti, y que ha sido presentado por Borja Prado, Presidente de Endesa y Fundación Endesa, y Fundación máshumano, socio colaborador en el proyecto.

La Organización de Naciones Unidas (ONU) sitúa a España en el año 2050 como el país más envejecido del mundo, de cuya población el 40% se situaría por encima de los 60 años, en este segmento se encuentran los profesionales seniors que engrosan las listas del paro y que les han convertido en un colectivo en exclusión.

Por este motivo, la Fundación Endesa busca promover un necesario cambio cultural que ofrece soluciones al tejido social y empresarial español, acercando a las empresas a grandes profesionales, dotados de talento y experiencia, para su desarrollo.

Fundación Endesa, presidida por Borja Prado

Para la presentación oficial de SAVIA, han contado con un padrino muy especial: Carlos Sáinz el deportista y actual campeón de Rally Dakar, un referente de que, superada la barrera de los 50, se pueden seguir recogiendo éxitos y poniendo en valor el talento.

En SAVIA las personas, instituciones y empresas encontrarán el punto de encuentro desde donde contribuir a potenciar las oportunidades de desarrollo y empleabilidad del profesional +50. Se trata de un HUB digital que aglutina servicios y recursos, genera actividad e inspira cambios, para poner en valor la experiencia y el talento de esta generación.

Un espacio de ThinkTank, un área dedicada a la formación, un calendario de encuentros y eventos, información de actualidad y propuestas de empleo y emprendimiento, son los contenidos generales que incluye la plataforma. El objetivo de SAVIA es facilitar servicios de valor añadido, crear oportunidades de exposición al mercado, actuar sobre la actitud de las personas para poner en valor sus experiencias, inspirarles con contendidos y acciones, formarles en nuevas habilidades críticas y, revelar a las empresas las ventajas de trabajar con perfiles seniors.

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