El blog de la Energáa

Endesa, presidida por Borja Prado, sigue al alza

Endesa alcanzó un beneficio neto de 372 millones en el primer trimestre de este año, lo que supone un incremento del 47% con respecto al mismo periodo del pasado ejercicio.

El fuerte crecimiento responde al buen comportamiento operativo y comercial del grupo, presidido por Borja Prado. Endesa ha sabido aprovechar la estabilización de los precios del mercado para potenciar su actividad en el negocio liberalizado, lo que le ha llevado a fuertes crecimientos en sus resultados operativos y de márgenes, a mayor ritmo que la evolución de las ventas.

La eléctrica sigue pulverizando todas las previsiones, incluso las expectativas más optimistas de los analistas. La estrategia de la compañía en el negocio liberalizado ha permitido incrementar en un 38% el margen, lo que llevó a que el resultado bruto operativo (ebitda) de este negocio creciera un 113%.

La eléctrica presidida por Borja Prado supera sus objetivos de 2017

Endesa, presidida por Borja Prado, ha quedo por encima tanto en beneficios como en resultado operativo de los objetivos marcados en su propio plan estratégico. Según la última actualización de este plan, realizada el pasado 22 de noviembre, Endesa tenía previsto alcanzar un ebitda de 3.400 millones en el conjunto de 2017, con un beneficio de 1.400 millones.

Fuente: Expansión

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Llega el primer punto gratuito de recarga de coches abastecido con energía solar de España

El Ayuntamiento de Las Rozas, a través de la Concejalía de Medio Ambiente, ha puesto en marcha un punto de recarga gratuito para vehículos eléctricos, alimentado con energía solar. El alcalde de Las Rozas, José de la Uz, ha visitado esta nueva instalación situada en la calle Kalamos 32, frente al Centro Municipal El Cantizal, y para el que se han invertido 21.000 euros.

El Consistorio ha apostado por un sistema inteligente de recarga híbrido, pionero en España, que se alimenta a través de paneles solares para la recarga, y en caso de días sin sol u horario nocturno, utiliza la energía recogida previamente mediante un sistema de acumuladores.

En última instancia y solo si es necesario tras varios días sin luz solar por las condiciones meteorológicas desfavorables, el sistema se engancharía de forma automática a la red eléctrica para no dejar desabastecidos a los usuarios.

En cuanto al tipo de cargador, cuenta con salida para dos cargas simultáneas de 22 kW cada una a través de conectores Type 2 normalizados, compatibles con los modos de carga 2 y 3 (estándares actuales en la Unión Europea). Y tiene una capacidad total de 18.000 Wh que se podría recargar hasta 4 veces en un solo día llegando a una acumulación productiva estimada de unos 70.000 Wh.

Un proyecto piloto de carga con energía solar

Al tratarse de un proyecto piloto, aprovechando la instalación fotovoltaica existente, la recarga se ofrece de manera gratuita, para evaluar la operatividad del mismo así como la demanda y la acogida entre los vecinos.

“Si esta experiencia resulta positiva, y utilizando la información que los técnicos reciban de este primera experiencia, el Ayuntamiento pondrá en marcha una red de Puntos de recarga en bibliotecas, polideportivos, centros municipales, etc. dando así cumplimiento a lo establecido en la Estrategia Local de Cambio Climático”, ha señalado el regidor.

Fuente: Espansión

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La Fundación Endesa, presidida por Borja Prado, entrega los premios RetoTech

Por tercer año consecutivo, Fundación Endesa organiza en la sede de la eléctrica presidida por Borja Prado el Festival RetoTech Fundación Endesa, un encuentro entre más de 1.000 jóvenes de 65 colegios de Madrid, que participan en este proyecto de carácter formativo tecnológico que incide en la transformación e innovación de la educación en todos los niveles, tanto para los alumnos como para los docentes. El presidente de Endesa y de la Fundación, Borja Prado, acudió a la entrega de premios.

En esta ocasión, los 3 premios del Festival, el Premio Fundación Endesa, Premio Empleado de Endesa y el Premio Redes han recaído en aplicaciones que muestran cómo funciona el consumo de la energía en las centrales y el agua en una presa y, por otro lado, sistemas mecánicos para automatizar los centros como arpas para la asignatura de Música, puertas o medidores para Educación Física.

El Premio Fundación Endesa, elegido por un jurado, lo consiguió el proyecto de los jóvenes del IES Federico García Lorca. El presidente de la compañía y de la Fundación Endesa, Borja Prado, se encargó de dar el galardón a los jóvenes y resaltó su esfuerzo, dedicación y gran creatividad. El Proyecto “Learning about energy” es un juego educativo de preguntas que enseñan las distintas formas de generar energía que existen actualmente. Mediante un globo terráqueo muestran las diferentes centrales que existen en España de forma interactiva y divertida.

Por su parte, el Premio Redes que premia el proyecto más votado en la página web de RetoTech Fundación Endesa ha sido para el IES Velázquez. Este centro ha creado un sistema que permite abrir la puerta del instituto de forma automática, un arpa láser que permite generar una melodía cortando una serie de haces láser y, por último, un sistema de medición para las pruebas de velocidad en las clases de Educación Física.

Y, el Premio Empleado Endesa, que ha sido elegido por los propios empleados de la compañía durante el festival, ha ido al Colegio Balder con su proyecto “Poseidón”, que se trata de una presa que controla la salida del agua para regar un huerto o para vaciar un embalse.

Fundación Endesa, presidida por Borja Prado

El Festival RetoTech Fundación Endesa es un punto de encuentro entre jóvenes con los mismos intereses, una experiencia de presentar sus proyectos antes los cientos de invitados presentes en el festival.

Con este proyecto educativo Fundación Endesa, presidida por Borja Prado, quiere fomentar los conocimientos técnicos y además contribuir a desarrollar competencias tan demandas a día de hoy como es el trabajo en equipo, la comunicación, etc. Sin duda la jornada ha puesto de manifiesto el gran compromiso de Fundación Endesa en su apuesta por la innovación tecnológica en los colegios.

Este año, más de 143 colegios se inscribieron para participar en RetoTech Fundación Endesa, de los cuales 65 fueron seleccionados. En esta tercera edición un total de 4.030 niños y 130 profesores se han visto beneficiados gracias a este proyecto educativo. Fundación Endesa es su compromiso por promover la innovación educativa dotó a los colegios selecciones de kits de robótica e impresoras 3D.

Este proyecto de la fundación presidida por Borja Prado, permite explorar el lado más científico-tecnológico de cada escuela y a los profesores detectar las habilidades más creativas e ingeniosas de los jóvenes, a la vez que indagaban, sin darse cuenta, en lo que es trabajar en equipo, emprender, liderar un proyecto, gestionar el tiempo o tomar decisiones.

Fuente: noticiasdeempresas.com, fundacionendesa.org

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Iberdrola, Endesa, Gas Natural Fenosa, EDP y Acciona pujan por el suministro de energía al AVE hasta 2020

Iberdrola, Endesa, Gas Natural Fenosa y EDP, y Acciona presentan hoy a Adif Alta Velocidad sus correspondientes ofertas para competir por hacerse con el que está considerado mayor contrato de la luz del país, el suministro de energía al AVE durante los dos próximos años, estimado en 507,52 millones.

El contrato consiste en aportar la electricidad necesaria para la circulación de los trenes AVE y la iluminación y funcionamiento de las estaciones y el resto de las instalaciones ferroviarias durante 2019 y 2020.

Energía verde

En esta ocasión, y a diferencia de ejercicios anteriores, el contrato exige que la energía que se suministre cuente con certificado de generación renovable, según informó Adif, empresa pública gestora de la red ferroviaria.

Adif se convierte así en la primera empresa pública en pedir electricidad 100% ‘verde’, una iniciativa que enmarca en su estrategia y sus objetivos de sostenibilidad.

Además, el contrato incluye la posibilidad de que las adjudicatarias prorroguen la prestación del servicio de suministro en las mismas condiciones para el año 2021.

Adif, como es habitual, saca a concurso su factura de la luz repartida en 21 lotes, cada uno de ellos correspondientes a las distintas zonas geográficas. Las empresas pueden competir por todos los lotes o los que estimen conveniente.

Las compañías concurrentes deberán presentar ofertas basadas en tres distintas modalidades de obtención del precio final de la energía. Una de ellas será a precio fijo, otra indexado al mercado diario OMIE con posibilidad de cerrar periodos temporales a precio fijo y la tercera, con un precio vinculado a varios segmentos del mercado eléctrico. De entre las ofertas que reciba, Adif elegirá la modalidad más ventajosa y, a partir de ese momento, negociará una mejora. En cuanto al acceso a las redes de transporte y distribución, se gestionará por Adif con las compañías distribuidoras de cada punto de suministro.

Fuente: Expansión

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Borja Prado Eulate profesor Honorario de la Universidad Alfonso X

El rector de la Universidad Alfonso X el Sabio, José Domínguez de Posada, y el director de Cátedra Real Fórum de Alta Dirección, Carlos Escudero de Burón, han nombrado al presidente de Endesa, Borja Prado Eulate, profesor Honorario de esta Universidad.

Borja Prado, presidente de Endesa, es también preside de la fundación de la eléctrica, es ‘chairman of global coverage’ de Mediobanca, miembro del grupo español de la Comisión Trilateral y pertenece a los consejos de administración de Mediaset y de Enel Iberoamérica.

Borja Prado, cuenta con estudios de Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y amplió su formación en Relaciones Internacionales y Comercio Exterior en la Universidad de Nueva York y en la firma Philip Brothers.

Borja Prado antes de Endesa

Antes de llegar a la presidencia de Endesa, Borja Prado fue presidente de Almagro Asesoramiento e Inversiones; vicepresidente de Enersis; presidente de MedioBanca para el mercado ibérico y latinoamericano; consejero de Endesa y Endesa Chile; vicepresidente de Lazard Asesores Financieros; consejero de Rothschild España y vicepresidente de UBS en España

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Borja Prado entrega a Luka Doncic el trofeo al Mejor Joven Liga Endesa 17-18

Luka Doncic ha sido nombrado Mejor Joven de la Liga Endesa 2017-18 y ha recibido el trofeo de manos de Borja Prado, Presidente de Endesa. El jugador del Real Madrid repite trofeo tras conseguir la máxima puntuación posible en la votación de jugadores, entrenadores, medios de comunicación y aficionados.

Luka Doncic se convierte en el Mejor Joven de la Liga Endesa 2017-18 después de que tanto aficionados como medios de comunicación, jugadores y entrenadores hayan votado mayoritariamente por el base blanco. Doncic ha recibido el trofeo de manos de Borja Prado, Presidente de Endesa, en la sede central de la compañía.

El jugador del Real Madrid repite trofeo por segundo año consecutivo

Doncic ha sido el mejor entre los candidatos al galardón de Mejor Joven, todos aquellos jugadores nacidos en 1996 o años posteriores y que hubieran disputado al menos la mitad de los encuentros de la competición con una media mínima de 10 minutos por choque.

El base esloveno ha deslumbrado esta temporada con actuaciones que quedarán para el recuerdo, promediando 19,3 créditos de valoración en 24 minutos por partido, y convirtiéndose de este modo en el jugador más destacado del Real Madrid en este apartado estadístico. Igualmente, ha sido el máximo anotador del equipo, con un promedio de 12,8 puntos por encuentro, aportando además 5,7 rebotes, 5,0 asistencias, 1,1 recuperaciones y 0,4 tapones y 4,1 faltas recibidas.

Estos números le han situado entre los mejores de la Liga Endesa 2017-18, siendo el tercer jugador más valorado, el cuarto máximo asistente y el líder en rebotes ofensivos. Además, el base esloveno del Real Madrid también están siendo el mejor jugador de la Liga Endesa 2017-18 en el apartado más/menos (10,4).

Recientemente se convirtió en el primer jugador en 11 años en conseguir un triple-doble en la competición con 17 puntos, 10 rebotes y 10 asistencias en el partido correspondiente a la Jornada 33, que enfrentó a su equipo con el Real Betis Energía Plus. También, en ese mismo partido, acabó con 42 créditos de valoración, cifra que le permitió convertirse en el jugador más joven en superar los 40 de valoración, al lograrlo con 19 años, 2 meses y 10 días.

Esta temporada, Luka Doncic ha conseguido dos designaciones como Jugador de la Jornada, además de estrenarse como MVP Movistar del mes, al ser el mejor de diciembre y, ahora recibe el trofeo de manos de Borja Prado, presidente de Endesa.

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Endesa, presidida por Borja Prado, presenta La Guía de Buenas Prácticas para para la Gestión del CO2 en la Empresa

La compañía, presidida por Borja Prado, presento La Guía de Buenas Prácticas para para la Gestión del CO2 en la Empresa, dirigida y realizada por ENDESA en colaboración con el Club de Excelencia en Sostenibilidad, en la sede de Endesa en Madrid con la presencia de José Bogas, Consejero Delegado de Endesa; Valvanera Ulargui, Directora Oficina Española de Cambio Climático, y Ramón Paredes, presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad.

José Bogas, Consejero Delegado de Endesa, ha destacado en su intervención que “en Endesa estamos firmemente convencidos de la necesidad y posibilidad de lograr una transición suave hacia la descarbonización, garantizando la seguridad de suministro y evitando nuevas inversiones ineficientes en combustibles fósiles y por ello, la plena descarbonización de nuestro mix energético en 2050, el impulso de las renovables y la electrificación de la demanda son protagonistas en nuestro Plan Estratégico 2018-2020”.

Ramon Paredes, Presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, ha manifestado que la “España, como parte de la UE y como país firmante de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático y del Acuerdo de París, tiene la obligación de alcanzar una economía neutra en carbono en la segunda mitad de siglo y, por tanto, de aplicar las diferentes normas que se acuerden tanto a nivel internacional como a nivel europeo para lograrlo, en este sentido legislación, políticas públicas iniciativas empresariales deben de ir de la mano para llegar a la meta establecida”.

Por otro lado, Valvanera Ulargui, Directora Oficina Española de Cambio Climático, ha sido la encargada de inaugurar la jornada resaltando la apuesta del gobierno en materia de huella de carbono.

José Casas, Director General de Relaciones Institucionales y Regulación de Endesa ha sido el encargado de presentar la guía que recoge la actualidad en materia de cambio climático y que pretende servir de inspiración a las empresas que operan en nuestro país para que materialicen su compromiso con la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a su actividad.

Estrategias y planes de actuación de Endesa

Si bien es cierto que la mayor parte de las compañías ya contemplan estrategias y planes de actuación contra el cambio climático basadas en la disminución gradual del uso de combustibles fósiles, la apuesta por energías más sostenibles, fomentar la movilidad sostenible, entro otras, el cálculo de la huella de carbono se constituye como una potente herramienta a través de la cual tener un conocimiento exhaustivo de las emisiones de GEI de una empresa, y así poder realizar una correcta gestión de las mismas. En el caso de Endesa, la compañía comenzó el análisis de su huella de carbono 2009.

El objetivo de la guía es precisamente dar las claves para que grandes y pequeñas empresas aprendan a gestionar de forma eficaz su huella de carbono, tanto en su medición y gestión, ya que a la larga les ayudará a gestionar los riesgos y oportunidades de una compañía en relación a los GEI de los que es responsable de una manera global e integrada, puesto que abarca las emisiones asociadas a la cadena de valor completa del negocio, permitiendo incorporar la “componente carbono” a la toma de decisiones.

En la publicación se detalla cuáles son las distintas fases a seguir para la correcta medición de la huella de carbono, basados en la selección de la metodología, la definición del alcance de la huella de carbono, la recopilación de datos directores e indirectos con su posterior proceso de cálculo que sirven para hacer el informe final con su certificación y plan de acción con sus objetivos de reducción y, actuaciones previstas. Finalmente, se deberán establecer las estrategias que permitan mitigar y/o compensar las emisiones generadas por la organización.

Otras medidas de reducción de huella de carbono que se apliquen en la organización y que pueden implicar cambios en los hábitos del personal, reorganización del espacio o ajustarse a nuevas tecnologías o medidas de eficiencia también son ampliamente analizadas en la guía.

Fuente: noticiasdeempresas.com

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La subasta de interrumpibilidad para los siete últimos meses del año comienza hoy

La convocatoria de la subasta, gestionada por el operador del sistema eléctrico, Red Eléctrica de España (REE), bajo la supervisión de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), está previsto que se desarrolle del 21 al 25 de mayo, según ha comunicado en su página web el Sistema de Información del Operador del Sistema (e.sios), diseñado por REE.

No obstante, podría concluir antes del 25 de mayo si antes de esa fecha se cierra la asignación de la potencia que sale a subasta para el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 31 de diciembre.

Esta es la segunda subasta de potencia interrumpible que se hace para el año 2018, después de la que se celebró en diciembre, a la que concurrieron 128 pujadores y en la que 117 se adjudicaron 384 lotes -376 de 5 MW y ocho de 90 MW (estos últimos fueron todos para grupos empresariales)-, con lo que se asignaron 2.600 MW para los cinco primeros meses del año.

Novedades en la subasta

La principal novedad de la nueva subasta es la eliminación del producto de 90 MW, que se ha sustituido por uno nuevo de 40 MW, con el fin de aumentar la competencia en estas subastas, una recomendación que hizo la CNMC.

Esta vez se subastarán 320 bloques de 5 MW, que suman una potencia de 1.600 MW, y 25 bloques de 40 MW, que suman 1.000 MW. Los precios de salida de los bloques serán de 150.000 euros/MW y año para los bloques de 5 MW y de 200.000 euros/MW y año para los de 40 MW.

En la pasada subasta, el precio de salida para el producto de 5 MW fue el mismo que ahora y para el de 90 MW de 270.000 euros/MW y año, aunque finalmente se adjudicaron con descuentos, de forma que el precio medio de asignación para el de 5 MW fue de 108.245 euros/MW y de 235.167 euros/MW para el de 90 MW.

Además de la sustitución de los bloques de potencia de 90 MW por otros de 40 MW, la orden de abril del Ministerio de Energía introdujo la exigencia a las empresas participantes de no tener deudas con el servicio de gestión de la demanda de interrumpibilidad en los cuatro años naturales anteriores a la temporada en la que desea participar.

 

Fuente: Expansión

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Endesa eleva un 47% su beneficio neto en el primer trimestre de 2018

La eléctrica presidida por Borja Prado, ha logrado incrementar un 47% el beneficio neto hasta los 372 millones de euros durante el primer trimestre del año, gracias al crecimiento del negocio liberalizado, cuyo volumen se ha duplicado, según la propia compañía.

La evolución de los resultados de Endesa, presidida por Borja Prado, del primer trimestre del año ha sido muy positiva, con crecimientos muy elevados en EBITDA, EBIT y beneficio neto. Este mejor comportamiento se ha debido en parte a que, en 2017, se registraron en España unas condiciones de mercado muy negativas. Estas circunstancias dieron lugar a unos precios extraordinariamente altos de la energía en el mercado mayorista, que afectaron desfavorablemente a los resultados de la compañía. Por el contrario, en el primer trimestre de 2018, esta situación se ha normalizado gracias a la mayor disponibilidad de las centrales hidráulicas y de las energías renovables, lo que ha provocado un descenso del 13,5% en los precios del mercado mayorista de electricidad.

El resultado bruto de explotación (Ebitda) del grupo se situó en 880 millones de euros a cierre de marzo, con un crecimiento del 25%, mientras que el beneficio operativo (Ebit) en el primer trimestre fue de 508 millones de euros, un 49% más.

La evolución del Ebitda de la eléctrica se vio impulsada, principalmente, por la estrategia de la compañía en el negocio liberalizado, que ha permitido incrementar en un 38% el margen, lo que ha llevado a que el Ebitda de este negocio haya crecido un 113%. La empresa achaca parcialmente esta mejora a la “exitosa estrategia de gestión en electricidad y a la recuperación del negocio del gas”.

El negocio regulado incrementó su margen en un 1%, principalmente por la mejora en la retribución de la distribución, mientras que la evolución de los gastos fijos de explotación se mantuvo en línea con el mismo periodo del año anterior, y, en términos homogéneos, se redujo un 4% como consecuencia, principalmente, de la reducción de los gastos de personal (-3,2%).

Endesa en el camino para el cumplimiento de los objetivos 2018

El consejero delegado de Endesa, José Bogas, destacó que la “exitosa gestión integrada del margen, unida a la normalización de las condiciones de mercado, la mejora significativa del margen del gas, la buena evolución del negocio regulado y la reducción de los costes fijos de la compañía, fruto de los planes de eficiencia aplicados en los últimos años, han sido la clave de los excelentes resultados alcanzados en este primer trimestre”.

Así, Bogas consideró que el grupo está “en el buen camino para alcanzar los objetivos comprometidos para 2018″, en el que prevé un beneficio neto de unos 1.400 millones de euros y un Ebitda en torno a los 3.400 millones de euros.

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La Fundación Endesa lanza un programa para mejorar la empleabilidad de los seniors

En total, España tiene casi un millón de parados en el tramo de edad entre 45 y 54 años. Y son más de medio millón los que están sin empleo pasados los 55 años. Conscientes de que en los mayores de 50 está la fuente del conocimiento y la experiencia y que su trabajo es imprescindible para hacer prosperar a las empresas, la Fundación Endesa lanza SAVIA, un proyecto social que ha contado con el apoyo del Secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti, y que ha sido presentado por Borja Prado, Presidente de Endesa y Fundación Endesa, y Fundación máshumano, socio colaborador en el proyecto.

La Organización de Naciones Unidas (ONU) sitúa a España en el año 2050 como el país más envejecido del mundo, de cuya población el 40% se situaría por encima de los 60 años, en este segmento se encuentran los profesionales seniors que engrosan las listas del paro y que les han convertido en un colectivo en exclusión.

Por este motivo, la Fundación Endesa busca promover un necesario cambio cultural que ofrece soluciones al tejido social y empresarial español, acercando a las empresas a grandes profesionales, dotados de talento y experiencia, para su desarrollo.

Fundación Endesa, presidida por Borja Prado

Para la presentación oficial de SAVIA, han contado con un padrino muy especial: Carlos Sáinz el deportista y actual campeón de Rally Dakar, un referente de que, superada la barrera de los 50, se pueden seguir recogiendo éxitos y poniendo en valor el talento.

En SAVIA las personas, instituciones y empresas encontrarán el punto de encuentro desde donde contribuir a potenciar las oportunidades de desarrollo y empleabilidad del profesional +50. Se trata de un HUB digital que aglutina servicios y recursos, genera actividad e inspira cambios, para poner en valor la experiencia y el talento de esta generación.

Un espacio de ThinkTank, un área dedicada a la formación, un calendario de encuentros y eventos, información de actualidad y propuestas de empleo y emprendimiento, son los contenidos generales que incluye la plataforma. El objetivo de SAVIA es facilitar servicios de valor añadido, crear oportunidades de exposición al mercado, actuar sobre la actitud de las personas para poner en valor sus experiencias, inspirarles con contendidos y acciones, formarles en nuevas habilidades críticas y, revelar a las empresas las ventajas de trabajar con perfiles seniors.

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