El blog de la Energáa

Endesa

Endesa, presidida por Borja Prado, vincula el bonus de sus altos directivos a la reducción de emisiones de CO2

A través del Plan de Fidelización, Endesa, presidida por Borja Prado, vinculará la retribución variable de sus altos directivos a la reducción de emisiones de CO2 de la compañía. Se trata de una medida que la compañía tiene previsto someter a la junta general de accionistas, el próximo 23 de abril. Con esta iniciativa la compañía quiere fortalecer el compromiso de los máximos directivos con la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.

El Plan de Fidelización está destinado al presidente de la compañía, Borja Prado, y al consejero delegado, José Bogas, así como a los restantes directivos del grupo con responsabilidad estratégica que sean determinados por el Consejo de Administración.

En los últimos ejercicios, el bonus de estos ejecutivos estaba referenciado a la evolución de las acciones y al objetivo de rentabilidad sobre el capital medio empleado acumulado en el periodo. Sin embargo, a partir de ahora la compañía presidida por Borja Prado, incluye la reducción de emisiones de CO2 del grupo como requisito para alcanzar la retribución variable

De esta manera, la evolución de las acciones de Endesa en comparación con la del índice EuroStoxx Utilities tendrá una ponderación del 50% en el total del incentivo del programa, mientras que el objetivo de rentabilidad contará con un peso del 40% y la reducción de emisiones del 10%.

Endesa, presidida por Borja Prado, apuesta por la descarbonización

En su plan estratégico, Endesa, presidida por Borja Prado, apuesta por la descarbonización total de su mix energético para 2050, en consonancia así con los objetivos marcados en la pasada Cumbre del Clima de París

La eléctrica presidida por Borja Prado confía en un crecimiento por medio de tecnologías y servicios bajos en carbono, especialmente, a través del desarrollo de las renovables. En lo que se refiere a las emisiones de CO2, la energética prevé una reducción en 2020 del 47% con respecto a las cifras de 2005 y del 61% en el horizonte de 2030. En lo respecta a su mix de generación, confía en que el 54% esté libre de emisiones en 2020, frente al 48% que tenía en 2015, con el objetivo de alcanzar el 100% en 2050.

Fuente: diariodelaenergia.com

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534 empleados de Endesa, presidida por Borja Prado, tienen coche eléctrico particular

La tercera edición del Plan de Movilidad Eléctrica para empleados se acaba de cerrar con otros 266 trabajadores que conducen un coche eléctrico 100% en su vida particular. En total, gracias a las tres ediciones del plan, 534 empleados de la compañía presidida por Borja Prado, es decir, casi el 6% de la plantilla, circulan ya con cero emisiones.

Esto se traduce en que siete de cada cien turismos eléctricos vendidos en nuestro país durante el tiempo que lleva vigente el plan, son adquiridos por trabajadores de la compañía presidida por Borja Prado. En este tiempo, estos vehículos han recorrido ya más de 7 millones de kilómetros, evitando la emisión a la atmósfera de más de 955 toneladas de CO2 recurrentes cada año así como la emisión de partículas y NOx, contribuyendo así a la mejora de la calidad del aire en el centro de las ciudades.

La nueva edición del plan de movilidad ha vuelto a incluir acuerdos con diferentes fabricantes de coches eléctricos, aunque es el empleado el que ha podido elegir entre los 8 modelos que se han ofertado. Pero todos los modelos son 100% eléctricos y con autonomías homologadas que ya llegan a alcanzar más de 300 kilómetros en algunos casos.

Endesa, presidida por Borja Prado, incentiva el vehículo eléctrico

Para incentivar el uso del vehículo eléctrico, la empresa presidida por Borja Prado da preferencia a los vehículos eléctricos en el aparcamiento de sus sedes corporativas y, además, los participantes pueden optar de nuevo a un incentivo económico que otorga la empresa por la colaboración en la divulgación del plan. Los empleados cuentan con el apoyo de la oficina de proyecto creada desde la primera edición para atender todas las solicitudes de información y acompañar al empleado durante el proceso.

La compañía presidida por Borja Prado, también ha ofrecido a sus empleados y al público en general facilidades para la adquisición de un punto de recarga doméstico a través de la Solución Integral Vehículo Eléctrico que permite la instalación, mantenimiento, garantía y la financiación del mismo.

El plan de movilidad para empleados ha llevado asociado desde sus inicios la instalación de infraestructura de recarga en las principales sedes de la compañía para las posibles emergencias que puedan surgir a los empleados.

El plan se enmarca en la estrategia de Endesa de descarbonización de la economía, a través de la electrificación de la demanda y sustituyendo el uso de combustibles fósiles por otros de origen renovable. En este proceso la electricidad juega un papel fundamental ya que su uso final tiene cero emisiones y en origen ya hoy en España es 63,7% libre de emisiones.

Fuente: agenciadenoticias.es

 

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Sus Majestades los Reyes y Borja Prado, presidente de Endesa, inauguran la iluminación de Santa María la Mayor

La Basílica Santa María la Mayor, en Roma, luce desde hoy más bella y más sostenible gracias al acuerdo de la Fundación Endesa con el Governatorato del Estado de la Ciudad del Vaticano para realizar un proyecto de iluminación. Sus Majestades los Reyes don Juan Carlos y doña Sofía han sido los invitados de honor en un acto que contó, además del discurso de Don Juan Carlos, nombrado en 1977 proto canónigo honorario de la basílica, con las palabras de los anfitriones, Sus Eminencias Reverendísimas el Cardenal Stanislaw Rylko y el Cardenal Santos Abril y Castelló; del presidente de la Fundación, don Borja Prado; la presidenta de Enel, Maria Patrizia Grieco; y la interpretación musical de la soprano Ainhoa Arteta.

El presidente de Endesa y de su Fundación, Borja Prado, subrayó que es “un honor y un privilegio iluminar esta basílica que es un lugar clave para la historia, para la cultura y para el fuerte vínculo que une a España con el Vaticano. Esta labor de iluminación de la Fundación Endesa es más que una buena acción, es un compromiso con la sociedad para conservar un legado que nos recuerde lo que personas de extraordinario talento y con grandes ideales son capaces de hacer”.

El pasado mes de mayo se reunieron en Santa María la Mayor, Borja Prado, Presidente de la Fundación Endesa, el Cardenal Santos Abril y Castelló y el Cardenal Stanislaw Rylko como punto de partida para la puesta en marcha de este emblemático proyecto de iluminación de una de las cuatro basílicas papales de Roma y que tanta vinculación tiene con España.

La Fundación Endesa se ha unido a este proyecto con el objetivo de ensalzar la excelencia de esta basílica tan emblemática buscando las técnicas más avanzadas de ahorro de energía y optimización de eficiencia, pretendiendo alcanzar un ahorro de hasta un 80% de potencia y energía, unido a una iluminación artística de referencia.

Proyecto de iluminación sostenible

Las actuaciones en la basílica se han llevado a cabo en distintas estancias; el altar y artesanado del Baldacchino, el Baptisterio, la bóveda y el retablo de la Capilla Paolina, la Capilla Cesi, la Capilla del Crucifijo, la Capilla Sforza, la contra fachada y nave central, la nave y las cruces, la nave lateral, la capilla lateral y la estatua de la Virgen “Ave Regina Pacis”.

La Basílica de Santa María la Mayor fue construida a mediados del siglo IV bajo las órdenes del Papa Liberio. Esta basílica situada en la cima del Esquilino, es considerada la más grande de las iglesias dedicadas a la Virgen María en Roma, siendo una de las cuatro basílicas patriarcales de la capital italiana y la única que ha conservado su estructura paleo-cristiana.

En 1953, tras la firma del Concordato entre la Santa Sede y España, se acordó que todos los reyes españoles fueran proto canónigos honorarios del Cabildo Liberiano de la basílica de Santa María la Mayor. En 1977 su Majestad el rey Juan Carlos I aceptó su nombramiento como proto canónigo honorario.

Fuente: Fundación Endesa, presidida por Borja Prado

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Endesa, presidida por Borja prado, incentiva el vehículo eléctrico entre sus empleados

La eléctrica presidida por Borja Prado, acaba de cerrar la tercera edición del Plan de Movilidad Eléctrica para empleados con otros 266 trabajadores que conducen un coche eléctrico 100% en su vida particular. En total, gracias a las tres ediciones del plan, 534 empleados de la compañía, es decir, casi el 6% de la plantilla, circulan ya con cero emisiones.

En este tiempo, estos vehículos han recorrido ya más de 7 millones de kilómetros, evitando la emisión a la atmósfera de más de 955 toneladas de CO2 recurrentes cada año así como la emisión de partículas y NOx, contribuyendo así a la mejora de la calidad del aire en el centro de las ciudades.

La nueva edición del plan de movilidad puesto en marcha por la eléctrica presidida por Borja Prado, ha vuelto a incluir acuerdos con diferentes fabricantes de coches eléctricos, aunque es el empleado el que ha podido elegir entre los 8 modelos que se han ofertado. Pero todos los modelos son 100% eléctricos y con autonomías homologadas que ya llegan a alcanzar más de 300 kilómetros en algunos casos.

En esta tercera edición, se han ofertado dos modalidades: contratos de renting todo incluido durante 24 meses o un crédito revolving, lo que supone evitar costes adicionales y, sobre todo, la posibilidad de devolver el vehículo al finalizar el contrato para vencer la barrera de obsolescencia tecnológica.

Para incentivar el uso del vehículo eléctrico, la empresa presidida por Borja Prado, da preferencia a los vehículos eléctricos en el aparcamiento de sus sedes corporativas y, además, los participantes pueden optar de nuevo a un incentivo económico que otorga la empresa por la colaboración en la divulgación del plan. Los empleados cuentan con el apoyo de la oficina de proyecto creada desde la primera edición para atender todas las solicitudes de información y acompañar al empleado durante el proceso.

La compañía presidida por Borja Prado, también ha ofrecido a sus empleados y al público en general facilidades para la adquisición de un punto de recarga doméstico a través de la Solución Integral Vehículo Eléctrico que permite la instalación, mantenimiento, garantía y la financiación del mismo.

El plan de movilidad para empleados

El plan de movilidad para empleados ha llevado asociado desde sus inicios la instalación de infraestructura de recarga en las principales sedes de la compañía para las posibles emergencias que puedan surgir a los empleados: tanto en la sede social de Madrid como en Sevilla existe un parking exclusivo de vehículos eléctricos con acceso a cargadores semi-rápidos y también se cuenta con un punto de carga rápida, válido para cualquier modelo de vehículo con el que el empleado puede cargar el 80% de la batería en menos de 20 minutos (también en la sede de Barcelona).

El plan se enmarca en la estrategia de Endesa, presidida por Borja Prado, de descarbonización de la economía, a través de la electrificación de la demanda y sustituyendo el uso de combustibles fósiles por otros de origen renovable. En este proceso la electricidad juega un papel fundamental ya que su uso final tiene cero emisiones y en origen ya hoy en España es 63,7% libre de emisiones. El transporte es un sector clave en el proceso de la descarbonización de la economía y en 2016 fue responsable del 27% de las emisiones GEI en España siendo la actividad con mayor volumen de emisiones por encima de la generación eléctrica que representó el 18% de las emisiones. El transporte es además el responsable del empeoramiento de la calidad del aire en las ciudades.

Por ello, Endesa tiene también en marcha iniciativas internas encaminadas a la electrificación del transporte, tanto en la flota corporativa, como la iniciativa del Car Sharing corporativo, un pool de vehículos eléctricos puestos a disposición de los empleados para que puedan realizar sus gestiones laborales de una manera sostenible y no contaminante.

La eléctrica presidida por Borja Prado, cerraba el año con la noticia del mantenimiento de la política de dividendos.

Fuente: noticiasdeempresas.com, TheyAreNews

 

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Los dividendos más elevados del Ibex

Los dividendos de las eléctricas presididas por Ignacio Sánchez Galán y Borja Prado se encuentran entre los más elevados del Ibex al destinar buena parte de los beneficios a remunerar al accionista. Ambas compañías retribuyen tradicionalmente dos veces al año, en enero y en julio y, uno de los puntos que más valoran los gestores, las dos tienen planes estratégicos en los que han dado visibilidad a sus pagos hasta 2020.

Pero también hay diferencias. Mientras Endesa se ha comprometido a mantener sus entregas siempre en metálico, Iberdrola emplea la fórmula del scrip dividend, aunque intenta paliar el efecto dilutivo con amortizaciones de acciones que reducen el capital.

Las políticas de retribución

La nueva política de retribución que estrenó Endesa este año tenía una filosofía clara: destinar todo el beneficio a pagar dividendos. Y ese objetivo la convierte en la empresa del Ibex con más rentabilidad por dividendo, al ofrecer en torno a un 7,2% con los resultados de este año. La eléctrica se comprometió a repartir entre 2017 y 2020 el cien por cien del beneficio ordinario neto.

La compañía presidida por Borja Prado, además, garantizó un mínimo de 1,32 euros por acción para este ejercicio, y al menos 1,33 euros para el próximo. El primero de los pagos con cargo a los beneficios de 2017 será el 2 de enero. Endesa distribuirá 0,70 euros a todos aquellos que sean accionistas a cierre de la sesión del 27 de diciembre. Con este importe, se puede cazar un 3,8% de rentabilidad.

Por su parte, Iberdrola ofrece una rentabilidad en el entorno del 2,1% con su próximo pago, que forma parte de una política que también ofrece visibilidad. La eléctrica presidida por José Ignacio Sánchez Galán tiene otro compromiso hasta 2020: mantener un mínimo de 0,31 euros por acción, repartiendo entre el 65 y el 75% del beneficio anual.

En enero volverá a emplear el scrip dividend, aunque con un ligero matiz. En esta ocasión abre cuatro opciones para cobrarlo: recibir acciones nuevas, vender los derechos de suscripción en el mercado, vender los derechos a Iberdrola a un precio fijado o recibir un pago en metálico. En las dos últimas, el importe que cobrará el inversor será idéntico. De hecho, la intención de la firma es eliminar la tercera opción en julio de 2018.

El 9 de enero será cuando Iberdrola fije la cuantía concreta que pagará tanto a los inversores que opten por la tercera como por la cuarta alternativa -se situará entre 0,14 y 0,144 euros-, y ese mismo día comunicará cuántas acciones antiguas se necesitan para recibir una nueva. En cualquier caso, es necesario tener títulos de la compañía el 10 de enero como muy tarde para recibir el dividendo. Los pagos en efectivo se abonarán el 29 de enero a quienes lo soliciten antes del día 23 y los derechos podrán venderse en mercado entre el 11 y el 25. Conviene recordar que esta venta ahora se considerará una ganancia patrimonial.

Fuente: El Economista

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Borja Prado retribuirá a los accionistas de Endesa con 5.900 millones hasta 2020

Endesa, la eléctrica presidida por Borja Prado, mantiene, para este cuatrienio, la misma política de dividendos del periodo anterior. De esta manera, se garantiza que el conjunto de los accionistas serán retribuidos con 5.900 millones. El 70%, 4.100 millones, irán a parar a las arcas del holding italiano Enel, la matriz de la eléctrica española. Se mantiene así una de las políticas de retribución más altas de las empresas cotizadas en España.

De esta manera, el próximo 2 de enero de 2018 recibirán 0,7 euros brutos por acción, a cuenta del ejercicio 2017, y en julio del próximo el dividendo complementario correspondiente al año que está a punto de finalizar.

Nuevo plan estratégico

La renovación de esta generosa política de dividendos ha sido comunicada al mercado en el marco del nuevo plan estratégico, presentado este miércoles en Madrid, en el que se reitera la consecución de 1.400 millones de beneficios en 2017. Para los ejercicios 2018 y 2019, Endesa reduce la previsión, a 1.400 y 1.500 millones, respectivamente, y contempla que llegará a los 1.600 millones en 2020.

El ajuste a la baja, debido a las incertidumbres del mercado, quedará compensado con creces cuando entren en funcionamiento numerosos proyectos de renovables, junto con los proyectos de digitalización y el tirón de los vehículos eléctricos y las instalaciones para su recarga.

El nuevo plan de la eléctrica presidida por Borja Prado pretende llegar a los 5.000 millones de inversiones netas, 300 millones más que en el anterior plan. Así, Endesa se convierte en la única filial de Enel en la que crecen las inversiones previstas.

Una de las grandes novedades de estas inversiones se relaciona con la apuesta de Endesa, presidida por Borja Prado, por las instalaciones verdes, que pasan de captar el 11% de las inversiones al 18%, tras adjudicarse casi 880 megavatios de energía renovable en las últimas subastas celebradas en España. No obstante, el área de Distribución seguirá siendo la que recibe la mayor inyección, pasando del 38% de las inversiones al 40%.

Fuente: El Español

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Endesa, presidida por Borja Prado, incluida en el índice FTSE4Good

La eléctrica española presidida por Borja Prado, fue incluida en junio en el índice FTSE4Good. Por su parte su empresa matriz Enel renueva ahora su presencia en el índice que clasifica a las mejores empresas en ámbitos como la lucha contra el cambio climático, la gobernanza, el respeto por los derechos humanos y la lucha contra la corrupción.

El comportamiento de dichas empresas se evalúa en función de una serie de criterios medioambientales, sociales y de gobierno.

Creado por la compañía de índices globales FTSE Russell, FTSE4Good es un índice de acciones concebido para apoyar la inversión en empresas sostenibles. La gestión transparente y la claridad en la definición de los criterios ESG hacen que los índices FTSE4Good sean herramientas adecuadas para una amplia variedad de inversores a la hora de crear o evaluar productos de inversión sostenibles.

Presentes en los principales índices de sostenibilidad

De este modo, Endesa, presidida por Borja Prado, subraya que se encuentra actualmente presente en los índices de sostenibilidad más importantes como el Dow Jones Sustainability Index World (DJSI), Euronext Vigeo, STOXX Global ESG Leaders y el citado FTSE4Good.

En cuanto a Enel también está presente en los principales índices de sostenibilidad del mundo, por ejemplo el Dow Jones Sustainability Index World, los índices Euronext Vigeo Eiris, los índices STOXX Global ESG Leaders y el Carbon Disclosure Leadership Index.

El compromiso de Enel y de Endesa, presidida pro Borja Prado, con la sostenibilidad se pone de manifiesto también en el creciente interés de los fondos de inversión socialmente responsables por el Grupo. Según las últimas cifras de junio de 2017, los fondos SRI (Inversores Socialmente Responsables) concentran el 8,4 % del total de acciones en circulación de Enel, en aumento con respecto al 8% registrado en diciembre de 2016, y representan un 11% del capital flotante del grupo (10,5 % en diciembre de 2016). Tanto la empresa matriz, como la española dirigida por Borja Prado mantiene un firme compromiso con la sostenibilidad.

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S&P mejora la calificación crediticia de Endesa

Así lo indicó la compañía este jueves a través de una comunicación remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), donde añadió también que la agencia calificadora mantiene la calificación crediticia de Endesa a corto plazo en ‘A-2′.

La agencia ya elevó ayer la nota corporativa de Endesa a largo plazo del grupo energético italiano Enel, principal accionista de Endesa,de aprobado a aprobado alto y mantuvo su nota a corto plazo en notable bajo. Al mismo tiempo, mejoró la calificación sobre la deuda senior no asegurada del grupo de aprobado a aprobado alto, y la de deuda subordinada de bono basura a aprobado bajo.

Plan Estratégico

Además, celebró en la nota enviada a los medios el plan estratégico presentado recientemente por el grupo para 2018-2020, que entre otras cosas prevé unas inversiones de 24.600 millones -4.700 millones en España y Portugal. “Enel planea mantener sus inversiones en redes reguladas y renovables y quiere a simplificar su estructura para optimizar los costes y las inversiones en capital (Capex) añadiendo controles digitales a más activos de la compañía”, opinó S&P.

También valoró que “Enel, y su filial Endesa, ha demostrado ampliamente su capacidad para implementar sus planes estratégicos, administrando su deuda y su liquidez, y mejorando sus métricas crediticias”.

Y reflexionó que su simplificación estructural será positiva porque Enel actualmente opera en países que S&P cree “que presentan un riesgo mayor” que los competidores del mismo sector. “Este mayor riesgo proviene principalmente de la exposición de Enel a las economías italiana y española, y algunas economías latinoamericanas, pero reconocemos que Enel tiene una sólida trayectoria en estos países”, apuntó la agencia.

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Endesa, presidida por Borja Prado, extiende la política de dividendos hasta el 2020

La eléctrica, presidida por Borja Prado, va a extender su política de dividendos, en la que se compromete a un 100% de pay out (parte del beneficio que se destina a remunerar al accionista), hasta al menos 2020. Así se desprende del nuevo plan estratégico presentado por el grupo. El grupo mantiene el pulso y para el nuevo plan, que abarca 2017-2020, se iguala esa cantidad. Enel, que mantiene en torno al 70% del capital del grupo, recibirá más de 4.100 millones.

El esquema del 100% de pay out de Endesa se introdujo en 2014. Desde entonces, constituye una de las políticas de retribución más altas de las empresas cotizadas en España. Año tras año, el grupo, presidido por Borja Prado, lo ha ido renovando, incorporando algún compromiso adicional. El pasado año garantizó que, como mínimo, el dividendo por acción sería de 1,32 euros. Este año, además de ratificarse en ese objetivo, se compromete a pagar, como mínimo, un dividendo de 1,33 euros por título con cargo a 2018. El pago del dividendo ordinario se realice exclusivamente en efectivo, mediante su abono en dos pagos (enero y julio) en la fecha concreta que se determine por parte del consejo.

El nuevo plan de Endesa, presidida por Borja Prado

El nuevo plan de Endesa, presidida por Borja Prado, presentado en Madrid, reafirma el objetivo de beneficios de 1.400 millones para este año, ya anunciado en 2016, y mantiene las previsiones para los próximos años. El grupo ha realizado un pequeño ajuste a la baja para los ejercicios de 2018 y 2019, por la situación del mercado, que quedan más que compensados con el fuerte tirón que se prevé para 2020, cuando entren en funcionamiento numerosos proyectos de renovables, su gran apuesta estratégica en estos momentos, junto con los proyectos de digitalización y la e-mobility (vehículos eléctricos e instalaciones para su recarga).

Para los años 2018 y 2019, Endesa prevé ahora 1.400 y 1.500 millones de beneficios, respectivamente, frente a 1.500 y 1.700 millones que preveía hace un año. Para 2020, el beneficio llegará a los 1.600 millones.

En el nuevo plan estratégico, el grupo contempla inversiones netas de 5.000 millones para el periodo de cuatro años, 300 millones más que en el anterior plan. Endesa es la única filial de Enel en la que crecen las inversiones previstas, según el plan de la matriz, presentado ayer en Londres.

Endesa va a cambiar sensiblemente su mix de inversiones. Tras adjudicarse casi 880 megavatios de energía renovable en las últimas subastas celebradas en España por el Gobierno, Endesa va a apostar fuertemente por el despliegue de instalaciones verdes, que pasan de captar el 11% de las inversiones al 18%. Distribución sigue siendo la mayor partida, pero se refuerza aún más, pasando del 38% de las inversiones al 40%. La empresa va a hacer una gran apuesta por la digitalización de la red y la instalación de puntos de recarga eléctrica para vehículos, con 600 instalaciones de aquí a 2020.

Fuente: Expansión

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Endesa, presidida por Borja Prado, y Enel lanzan su centro de innovación para startups de Madrid

La compañía presidida por Borja Prado y su matriz, Enel, han inaugurado hoy en Madrid el sexto centro de innovación Enel del mundo. El centro pretende crear una red de conocimientos, ideas y oportunidades empresariales, trabajar mano a mano con empresas emergentes europeas, especialmente de España y Portugal, e impulsar a aquellas que tengan una mayor relevancia e impacto con respecto a la estrategia del grupo.

El Enel Madrid Innovation Hub es una iniciativa que pretende hallar soluciones a lo largo de la cadena de valor de la energía, desde reducir la emisión de gases invernadero hasta la automatización de las fuentes de energía. Está situado en The Cube, un espacio creado por y para emprendedores especializados en el Internet de las cosas (IoT).

En declaraciones de José Bogas, Director de Innovación y Sostenibilidad: “El Enel Innovation Hub de Madrid demuestra el constante apoyo del grupo hacia España y el desarrollo del ecosistema empresarial que Endesa ha ayudado a crear durante los últimos cinco años, así como el fortalecimiento del modelo de innovación del grupo, que pretende remodelar el panorama futuro de la energía”.

En palabras de Ernesto Ciorra, Director de Innovación y Sostenibilidad de Enel: “La apertura de un nuevo centro de innovación como el que inauguramos hoy en Madrid representa una oportunidad de oro para todo el Grupo Enel. Abre la puerta a posibilidades ilimitadas para continuar innovando, para saber hacia dónde se dirige la innovación y para poder tomar el camino adecuado y que el Grupo Enel sea cada vez más competitivo”.

Innovation Hubs

Los Innovation Hubs ofrecen un nuevo modelo de colaboración entre Enel y las empresas emergentes, ya que el grupo proporciona infraestructuras y una red empresarial mundial, así como sus conocimientos y su experiencia como socio industrial global.

Como parte de su iniciativa Open Power, Enel y Endesa, presidida por Borja Prado, respaldan un modelo de innovación abierta para abordar los retos de las diferentes áreas empresariales, un modelo colaborativo innovador que reúna a proveedores, centros tecnológicos y de investigación, universidades y empresas emergentes, entre otros. En este contexto, las empresas emergentes son especialmente importantes debido a las habilidades y las capacidades con las que pueden contribuir.

La creación de estos hubs o centros de innovación por todo el mundo forma parte de ese deseo por la innovación abierta, pero, además, en la actualidad Enel está trabajando en más de ochenta proyectos en todo el mundo, con empresas emergentes internacionales en las áreas de las energías renovables, el mantenimiento predictivo, la domótica, los servicios industriales de IoT, las telecomunicaciones, etc. Endesa, presidida por Borja Prado, está desarrollando más de veinte de estos proyectos.

La apertura del Enel Madrid Innovation Hub demuestra el apoyo incondicional del grupo a España y el desarrollo del ecosistema empresarial que la eléctrica, presidida por Borja Prado, a ha ayudado a crear durante los últimos cinco años. El modelo de innovación abierta está en el ADN de la compañía presidida por Borja Prado, y la colaboración con otros participantes relevantes siempre ha sido una parte esencial del enfoque de la empresa sobre la innovación. Hemos desarrollado proyectos de innovación con proveedores, centros de investigación y tecnología, universidades y empresas emergentes a los que el grupo les ofrece una colaboración “a medida”, basándose en el impacto que su solución pueda tener en nuestro negocio o en los clientes y en la fase de desarrollo de la solución.

En la pasada Junta de accionistas, el presidente de Endesa, Borja Prado, que la digitalización del sector eléctrico va a ser “un antes y después” para los clientes y las compañías, que verán aparecer “nuevas posibilidades de negocio” .

 

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