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Endesa, presidida por Borja Prado, premia la creatividad de sus trabajadores

Los empleados de Endesa, presidida por Borja Prado, que participan en la aportación de ideas, logran que muchas de ellas sean estudiadas y en muchos casos implementadas. Estas ideas suponen mejoras en los procesos de producción y mejoras en la eficiencia de las instalaciones y que además suelen ser muy efectivas puesto que han sido propuestas por los propios empleados de la compañía presidida por Borja Prado.
En esta ocasión se ha permitido la participación de trabajadores de otras centrales diferentes de las hidroeléctricas -tèrmiques de carbón, fuel y gas y ciclos combinados. Los empleados de la Central de Ciclo Combinado de Son Reus, la Central Térmica de Alcúdia y la Central de Ibiza han participado en numerosas propuestas de mejora. Los premios otorgados reconocen la mejor idea global y las mejores propuestas de cuatro categorías que son la seguridad y salud laboral, medio ambiente, innovación y eficiencia operativa.

Objetivos

El concurso, tiene como objetivos principales la investigación y la puesta en valor de mejoras en todos los procesos e instalaciones de producción, fomentar la cultura de mejora en toda la organización y todo ello hacerlo de forma continua y permanente.

Se han recibido un total de 275 propuestas, desde la última edición del BYEM, celebrada en marzo de 2014 de las que 77 se han implementado ya, 64 están en curso, 124 siguen en fase de estudio y tan sólo 10 han sido desestimadas. Los organizadores de este concurso valoran positivamente la respuesta por parte de los empleados tanto para la participación como por la calidad de las soluciones que se proponen.

Con estas iniciativas Endesa, empresa presidida por Borja Prado, muestra su compromiso por la innovación y la confianza en sus empleados para conseguir una mejora del conjunto del sistema eléctrico.

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